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Como identificar problemas na saúde mental dos colaboradores da sua empresa?

Separamos algumas dicas de como você pode criar um ambiente psicologicamente seguro, apoiar e estar mais próximo das pessoas do seu time.

Você pode fazer a diferença com pequenos atos.

FIQUE DE OLHO NOS SINAIS ! 


Se conecte com as pessoas e demonstre interesse nelas, além do trabalho e dos resultados.

Sinais que você deve procurar:

  • Queda na produtividade
  • Aumento da irritabilidade;
  • Aparência de cansaço;
  • Alteração de humor repentina;
  • Negatividade em relação aos processos e novas ideias;
  • Apatia nas reuniões:
  • Falta de interesse e comprometimento com metas, colegas e prazos;
  • Baixo sentimento de realização e felicidade no trabalho;
  • Ansiedade que pode causar insônia, irritabilidade e dificuldade de concentração;
  • Distanciamento social de colegas e familiares.

Como você pode ajudar?

  • Se mostre vulnerável - estimule um canal aberto através de diálogos. Você pode começar compartilhando suas vulnerabilidades.
  • Destaque o papel do RH - a área de RH sempre deve comunicar aos colaboradores que existe um espaço para buscar ajuda. Se não conseguir conversar abertamente com o líder, deve procurar o RH.
  • Ofereça ajuda - quando identificar o comportamento diferente de alquém, se aproxime e converse. "Como posso te ajudar?"

Quer saber mais? 

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  • Av. Bernardino Flora Furlan, 1670 Pederneiras-SP
  • CEP 17284-620